博杰股份(002975):第三届董事会提名与薪酬委员会关于2025年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见
第三届董事会提名与薪酬委员会关于2025年限制性股票 激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见 珠海博杰电子股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025年 6月 27日召开了第三届董事会第十六次会议，审议通过了《关于<2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，具体内容详见公司于 2025年 6月 28日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上披露的相关公告。 根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）、《深圳证券交易所股票上市规则》（以下简称《股票上市规则》）、《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第 1号——业务办理》等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的有关规定，公司对《2025年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称《激励计划（草案）》）拟激励对象的姓名及职务在公司内部宣传栏进行了公示。公司董事会提名与薪酬委员会结合公示情况对激励对象进行了审核，具体情况如下： 一、公示情况 1、公示内容：本激励计划授予激励对象的姓名及职务。 2、公示时间：2025年 7月 4日至 2025年 7月 14日。 3、公示方式：公司内部宣传栏张贴。 4、反馈方式：在公示期限内，公司（含子公司）员工可通过邮件方式向董事会提名与薪酬委员会进行反馈，董事会提名与薪酬委员会对相关反馈进行记录。 5、公示结果：公示期满，董事会提名与薪酬委员会未收到任何异议。 二、核查情况 董事会提名与薪酬委员会核查了本激励计划授予激励对象名单、激励对象的身份证件、激励对象与公司（含子公司）签订的劳动合同或聘用合同、激励对象在公司（含子公司）的任职情况等有关信息。 三、核查意见 董事会提名与薪酬委员会结合公示情况和核查情况，发表核查意见如下： 1、列入本激励计划激励对象的人员具备《公司法》《管理办法》《股票上市规则》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格，符合本激励计划规定的激励对象条件。 2、激励对象基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误解之处。 3、激励对象不存在以下不得成为激励对象的情形： （1）最近 12个月内被证券交易所认定为不适当人选； （2）最近 12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选； （3）最近 12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政 处罚或者采取市场禁入措施； （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的； （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的； （6）中国证监会认定的其他情形。 4、激励对象均为在本公司（含子公司）任职的高级管理人员、中层管理人员及核心技术骨干。 5、激励对象中不包括公司独立董事、监事、单独或合计持股 5%以上股东或实际控制人及其配偶、父母、子女及外籍员工。 综上，公司董事会提名与薪酬委员会认为，列入本激励计划授予激励对象的人员符合《公司法》《管理办法》《股票上市规则》等相关法律、法规和规范性文件及本激励计划规定的激励对象条件，其作为本激励计划激励对象的主体资格合法、有效。 特此公告。 珠海博杰电子股份有限公司 董事会 2025年 7月 15日 中财网
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