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友发集团(601686):“共赢一号”股票期权激励计划首次授予部分2025年第二季度自主行权结果暨股份变动
| 时间：2025年07月02日 10:56:11 中财网 |
本次行权股票数量：天津友发钢管集团股份有限公司（以下简称“公司”）“共赢一?
号”股票期权激励计划（以下简称“本次激励计划”）首次授予部分第一个行权期可行权股票注1
期权数量 为688.5180万份，实际可行权期为2024年5月29日至2025年5月13日（行权日须为交易日），行权方式为自主行权。2025年4月1日至2025年5月13日（行权窗口期除外），行权并完成股份过户登记950,120股，占该期可行权股票期权总量的13.7995%。
公司“共赢一号”股票期权激励计划首次授予部分第二个行权期可行权股票期权数量为949.3218万份，实际可行权期为2025年5月30日至2026年5月13日（行权日须为交易日），行权方式为自主行权。2025年5月30日至2025年6月30日（行权窗口期除外），行权并完成股份过户登记3,890,812股，占该期可行权股票期权总量的40.9852%。
? 本次行权股票上市流通时间：本次激励计划采用自主行权模式行权，激励对象行权所得股票于行权日（T日）后的第二个交易日（T+2）日上市交易。
注1：可行权股票期权数量为条件成就时的数量。
一、本次股票期权行权的决策程序及相关信息披露
1、2022年8月25日，公司召开第四届董事会第二十六次会议，审议通过了《关于公司<“共赢一号”股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<“共赢一号”股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案，公司独立董事就本激励计划相关议案发表了同意的独立意见。
2、2022年8月25日，公司召开第四届监事会第二十三次会议，审议通过了《关于公司<“共赢一号”股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<“共赢一号”股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核实公司<“共赢一号”股票期权激励计划激励对象名单>的议案》。
3、2022年8月26日至2022年9月4日，公司对激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到任何员工对本次拟激励对象提出的异议。2022年9月6日，公司披露了《天津友发钢管集团股份有限公司监事会关于公司“共赢一号”股票期权激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
4、2022年9月13日，公司召开2022年第二次临时股东大会，审议通过了《关于公司<“共赢一号”股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<“共赢一号”股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。2022年9月14日，公司披露了《关于“共赢一号”股票期权激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
5、2022年9月14日，公司召开第四届董事会第二十七次会议、第四届监事会第二十四次会议，审议通过了《关于调整“共赢一号”股票期权激励计划首次授予激励对象名单及授予权益数量的议案》、《关于向“共赢一号”股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的议案》，公司监事会对首次授予激励对象名单再次进行了核实并发表了明确同意的意见。公司独立董事对此发表了独立意见，认为激励对象主体资格合法有效，董事会确定的授予日符合相关规定。
6、2022年10月25日，公司召开第四届董事会第二十九次会议、第四届监事会第二十六次会议，审议通过了《关于注销“共赢一号”股票期权激励计划部分股票期权的议案》，决定注销已获授但尚未行权的股票期权共计36.00万份，独立董事对此发表了独立意见。
7、2023年3月28日，公司召开第四届董事会第三十一次会议、第四届监事会第二十八次会议，审议通过了《关于注销“共赢一号”股票期权激励计划部分股票期权的议案》，决定注销已获授但尚未行权的股票期权共计78.00万份，独立董事对此发表了独立意见。
8、2024年4月18日，公司召开第五届董事会第五次会议、第五届监事会第五次会议，审议通过了《关于调整“共赢一号”股票期权激励计划行权价格的议案》《关于“共赢一号”股票期权激励计划首次授予部分第一个行权期行权条件成就的议案》《关于注销“共赢一号”股票期权激励计划部分股票期权的议案》。
9、2025年1月15日，公司召开第五届董事会第十五次会议、第五届监事会第十四次会议，审议通过了《关于调整“共赢一号”股票期权激励计划行权价格的议案》。
10、2025年4月24日，公司召开第五届董事会第十六次会议、第五届监事会第十五次会议，审议通过了《关于“共赢一号”股票期权激励计划首次授予部分第二个行权期行权条件成就的议案》《关于注销“共赢一号”股票期权激励计划部分股票期权的议案》。
11、2025年6月6日，公司召开第五届董事会第十八次会议、第五届监事会第十七次会议，审议通过了《关于调整“共赢一号”股票期权激励计划行权价格的议案》。
二、本次股权激励计划行权的基本情况
1. 激励对象行权的股份数量
（1）首次授予部分第一个行权期
| 姓名 | 职务 | 可行权数量 （万份） | 年第二季度行 2025 权并完成登记数量 （万份） | 截至 年 月 日 2025 6 30 累计行权并完成登记 总量（万份） | 累计行权并完成登 记占可行权数量的 百分比 |
| 郭锐 | 董事会秘书 | 4.1760 | 0.0000 | 4.1760 | 100.00% |
| 中层管理人员及核心技术（业务） 骨干（421人） | 684.3420 | 95.0120 | 621.9992 | 90.89% | |
| 合计 | 688.5180 | 95.0120 | 626.1752 | 90.95% |
（2）首次授予部分第二个行权期
| 姓名 | 职务 | 可行权数量 （万份） | 年第二季度行 2025 权并完成登记数量 （万份） | 截至 年 月 日 2025 6 30 累计行权并完成登记 总量（万份） | 累计行权并完成登 记占可行权数量的 百分比 |
| 郭锐 | 董事会秘书 | 5.9472 | 0.0000 | 0.0000 | 0.00% |
| 中层管理人员及核心技术（业务） 骨干（406人） | 943.3746 | 389.0812 | 389.0812 | 41.24% | |
| 合计 | 949.3218 | 389.0812 | 389.0812 | 40.99% |
3. 行权人数：
（1）首次授予部分第一个行权期
本次激励计划首次授予部分第一个行权期可行权人数为422人，截至2025年6月30日，共389人行权并完成登记。
（3）首次授予部分第二个行权期
本次激励计划首次授予部分第二个行权期可行权人数为407人，截至2025年6月30日，共191人行权并完成登记。
三、本次股权激励计划行权股票的上市流通安排及股本结构变动情况1. 本次行权股票的上市流通日
公司本次激励计划采用自主行权模式行权，激励对象行权所得股票于行权日（T日）后的第二个交易日（T+2）日上市交易。
2. 本次行权股票的上市流通数量
公司本次激励计划首次授予部分2025年第二季度行权股票的上市流通数量为4,840,932股。其中，首次授予部分第一个行权期行权950,120股，首次授予部分第二个行权期行权3,890,812股。
3. 董事和高管行权股票的锁定和转让限制
公司本次激励计划参与行权的高级管理人员行权新增股份按照相关法律法规自行权之日起锁定6个月，转让时须遵守中国证监会及上海证券交易所的相关规定。
4. 本次行权股票结构变动情况。
单位：股
| 类别 | 本次变动前 | 本次变动数 | 本次变动后 |
| 无限售条件股份 | 1,433,560,637 | 4,840,932 | 1,438,401,772 |
| 总计 | 1,433,560,637 | 4,840,932 | 1,438,401,772 |
注：自2025年4月1日至2025年6月30日因可转债转股增加203股，公司无限售条件流通股由1,433,560,637股变为1,438,401,772股。
四、股份登记情况及募集资金使用计划
截至2025年6月30日，公司本次激励计划首次授予部分第一个行权期通过自主行权方式已在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司累计过户登记股份为6,261,752股，共募集资金31,452,409.12元；本次激励计划首次授予部分第二个行权期通过自主行权方式已在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司累计过户登记股份为3,890,812股，共募集资金18,520,265.12元。该项募集资金将用于补充公司流动资金。
五、本次行权后新增股份对最近一期财务报告的影响
本次行权对公司财务状况和经营成果均不构成重大影响。
特此公告。
天津友发钢管集团股份有限公司董事会
2025年7月1日
中财网